Mulheres na liderança: um caminho de sucesso
Setembro/2014
As mulheres estão ganhando cada vez mais espaço no mercado de trabalho. Elas já representam 42% dos 47 milhões de trabalhadores formais do Brasil, conforme dados do Ministério do Trabalho e Emprego. De taxistas a CEOs, e chegando à presidência da República, as mulheres avançam inclusive em áreas antes dominadas por homens e escalam cada vez mais rápido a hierarquia organizacional.
Segundo o estudo International Business Report 2014 (IBR), da consultoria Grant Thornton, 53% das empresas brasileiras possuem mulheres em cargos de liderança. A tendência é que esse número aumente nos próximos anos, visto que as mulheres também já são a maioria dos formandos em cursos de graduação (cerca de 60%). Além disso, o empreendedorismo feminino está em ampla expansão. Cada vez mais negócios são criados e comandados por mulheres.
Além disso, as empresas já começam a descobrir o quão positivo é promover mulheres a cargos de coordenação e mais sêniors. Estudos indicam que características femininas contribuem para uma boa gestão. Um exemplo é estudo da empresa de relações públicas Ketchum, que ouviu 6.509 pessoas em 13 países, incluindo o Brasil, que aponta que as lideranças femininas são mais bem sucedidas. O trabalho indica que 57% dos entrevistados afirmam que as mulheres são mais eficientes. Destaque ainda para características como melhor capacidade comunicativa, humildade e condição de estimular o que os profissionais sob sua gestão têm de melhor.
O trabalho em equipe também tende a ficar melhor quando mulheres são incluídas. Estudo da Harvard Business Review demonstra que um grupo incluindo mulheres tende a ter uma maior inteligência coletiva – sem relação direta entre os QIs dos participantes.
Com tantos ganhos evidentes fica claro que é apenas questão de tempo para que o número de mulheres líderes supere o de homens. As dificuldades por ventura enfrentadas nesse processo de escalada na hierarquia tendem a ficarem cada vez menores. Os desafios encontrados no caminho ao longo da jornada das atuais mulheres em cargos de liderança devem servir de aprendizado. A massa crítica já formada permitirá que cada vez mais mulheres alcancem o seu merecido lugar no topo das empresas.
Fontes das informações:
Relação Anual de Informações Sociais (RAIS), do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).
http://www.sistemadifusora.com.br/53556-estudo-revela-que-mulheres-sao-melhores-lideres
